Selector Junior – Atracción y preselección de talento

Over de functie

Als Selector Junior maak je deel uit van ons HR‑team en ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en preselecteren van talent voor onze netwerk van gastronomische vestigingen. Je werkt nauw samen met de managers van de verschillende filialen om de juiste kandidaten te vinden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden en faciliteren van groepsdynamieken en individuele preselectie‑interviews.
• Coördineren van agenda’s en plannen van technische en finale gesprekken tussen kandidaten en filiaal‑managers.
• Actief sourcen, profielen filteren en eerste contact opnemen met kandidaten via diverse kanalen.
• Opstellen en presenteren van ternaires en gekwalificeerde profielen aan de verantwoordelijke leidinggevenden.

Gewenst profiel

• Minimaal een afgeronde middelbare schoolopleiding.
• Enthousiasme voor een startende functie in HR en talentacquisitie.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Bereidheid om in een dynamische, samenwerkende omgeving te groeien.

Vereiste vaardigheden

• Geen specifieke technische vaardigheden vermeld.

Wat wij bieden

• Een dynamische en collegiale werkomgeving.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Toegang tot exclusieve evenementen en continue scholingsmogelijkheden.