Líder Segmento Previsional

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de Segmento Previsional para incorporarse al equipo de la Gerencia Corporativa de Banca Minorista.El rol tendrá como propósito diseñar, desarrollar y liderar la estrategia comercial, de propuesta de valor y experiencia del cliente para el segmento jubilados y pensionados, impulsando el crecimiento, la vinculación, la rentabilidad y la fidelización de esta cartera.Buscamos una persona con sólida mirada de negocio, experiencia en segmentos masivos o previsionales, capacidad analítica y fuerte orientación a la implementación. Será clave para transformar las necesidades del segmento en acciones concretas, coordinando con áreas comerciales, canales, productos, marketing, experiencia del cliente, tecnología y datos.Los principales desafíos serán no solo potenciar el crecimiento y la vinculación del segmento jubilados, sino mejorar la experiencia de atención y uso de canales, activando los canales digitales y transaccionalidad de la cartera.Principales responsabilidades Diseñar y liderar la estrategia integral del segmento jubilados y pensionados, definiendo objetivos de crecimiento, vinculación, retención, rentabilidad y experiencia.Desarrollar y evolucionar la propuesta de valor del segmento, considerando beneficios, productos, servicios, canales de atención, comunicación y soluciones diferenciales.Identificar oportunidades de captación, activación, cross-sell y fidelización sobre la cartera previsional.Analizar indicadores clave del segmento altas, bajas, stock de clientes, nivel de actividad, uso de canales, productos contratados, rentabilidad, NPS, satisfacción y comportamiento transaccional.Diseñar e impulsar campañas comerciales, acciones de relacionamiento y pilotos orientados a mejorar la vinculación y la experiencia del cliente jubilado.Coordinar iniciativas con la red de sucursales, banca digital, marketing, canales de atención, productos, datos, operaciones y tecnología.RequisitosExperiencia mínima de 6 años en roles vinculados a segmentos comerciales, banca personas, producto, propuesta de valor, experiencia de cliente, marketing financiero o negocio previsional.Se valorará especialmente experiencia previa en segmento jubilados, pensionados, seguridad social, beneficios previsionales, haberes o carteras masivas de clientes individuales.Experiencia en entidades financieras, fintech, compañías de seguros, consultoras previsionales, instituciones vinculadas a seguridad social o empresas con foco en adultos mayores.Capacidad para analizar información de negocio y transformarla en decisiones comerciales concretas.Experiencia en diseño de campañas, acciones de fidelización, modelos de atención, propuestas de valor o estrategias de customer experience.Conocimiento general de productos bancarios para individuos cuentas, préstamos, tarjetas, seguros, inversiones, beneficios y canales digitales.Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará conocimiento de herramientas de BI, CRM o analítica comercial.Formación universitaria en Administración, Comercialización, Economía, Marketing, Contador Público, Actuario, Sistemas, Ciencias Sociales o carreras afines.Competencias clave Visión estratégica por segmento y orientación a resultados.Capacidad analítica, autonomía y proactividad para la relación con interloculores diversos del grupo.Mejora continua e innovación.Beneficios Participar en proyectos de negocio de alto impacto y con llegada a una gran cantidad de clientes.Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.Espacio para crecer y desarrollarte.Formar parte un grupo financiero que tiene como propósito agilizar el crecimiento para el desarrollo regional.Excelentes condiciones de contratación dentro del convenio bancarioprepaga.planes de formación.desarrollo profesional.Bonificaciones en productos financieros, seguros, Wellhub y Club de Beneficios.Convenios con Universidades y entidades educativas para formaciones.Modalidad de trabajo híbrida.Posibilidad de aportar en proyectos de voluntariado corporativo.Adicional Guardería para hija/os menores de 6 añosEl Grupo Petersen es un conjunto de empresas argentinas con presencia en todas las regiones del país. Se diversifica en áreas como la ingeniería y la construcción, las finanzas, seguros, la agroindustria y los servicios urbanos.Nacido en 1920 como empresa de Ingeniería y Construcciones, el Grupo ha llevado a cabo a lo largo de su trayectoria una importante cantidad de obras públicas y privadas en la Argentina y países limítrofes. A mediados de la década de 1990 inició un proceso de transformación y expansión de sus negocios, incursionando en otros sectores estratégicos de la economía argentina.El Grupo destina recursos propios a la realización de acciones continuas, voluntarias y sistemáticas de Inversión Social Privada a través de sus 4 fundaciones, en el marco de su compromiso con las comunidades de las regiones en donde desarrolla sus actividades comerciales.Las empresas que conforman el Grupo Petersen son Petersen, Thiele & Cruz; Banco Santa Fe; Banco Entre Ríos; Banco San Juan; Banco Santa Cruz; Xumek; Mantenimientos y Servicios. Qualia Seguros, ASJ Servicios, Plus Pagos y Santa Sylvia. Show more Show less