Líder de Desarrollo

Over de functie

Als leider van de ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het opzetten en laten groeien van ons development‑team. Je definieert de technische strategie, kiest de juiste technologie‑stack en zorgt voor schaalbare, veilige oplossingen die aansluiten bij de bedrijfsdoelen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Definiëren en leiden van de technische strategie en software‑architectuur (modulaire monolieten, microservices, API’s).
• Selecteren van de technologische stack en essentiële tooling.
• Werven, opleiden en coachen van ontwikkelaars, waarbij je goede praktijken stimuleert.
• Implementeren en consolideren van DevOps/SecDevOps, CI/CD‑pipelines en procesautomatisering.
• Waarborgen van security gedurende de volledige ontwikkelingscyclus (kwetsbaarheden, geheimbeheer, gevoelige data).
• Vertalen van bedrijfsbehoeften naar haalbare technische oplossingen en afstemmen met klant‑ en managementteams.
• Opzetten van code‑kwaliteitsnormen, geautomatiseerd testen, code‑reviews en monitoring/logging‑schema’s.

Gewenst profiel

• Afgeronde of bijna afgeronde studie in Informatica, Software Engineering of een verwante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare of technische leiderschapsrol.
• Aantoonbare expertise in software‑architectuur en design‑beslissingen.
• Praktische ervaring met DevOps, CI/CD‑pipelines en geautomatiseerde deployments.
• Ervaring met cloud‑omgevingen, bij voorkeur Microsoft Azure.
• Uitgebreide kennis van versiebeheer met Git, geautomatiseerd testen en code‑review processen.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Azure
• Git
• CI/CD
• DevOps / SecDevOps
• Geautomatiseerd testen
• Code‑review
• Microservices
• API‑ontwikkeling
• Modulaire monolieten
• Monitoring en logging

Wat wij bieden

• Salaris conform de functie
• Privé‑ziektekostenverzekering
• Cafetaria op locatie
• Secundair arbeidsvoorwaardenpakket van Securion