HRBP Senior con experiencia en relaciones laborales

Acerca del puesto

Importante empresa del sector logístico busca un/a HRBP Senior para fortalecer su gestión de recursos humanos y relaciones laborales. El rol combina visión estratégica con acompañamiento operativo a los líderes de negocio.

Responsabilidades principales

• Actuar como socio estratégico de las distintas áreas, asesorando a líderes en la gestión de sus equipos.
• Gestionar relaciones laborales, aplicación de convenios colectivos y resolución de conflictos.
• Administrar situaciones disciplinarias, apercibimientos y sanciones.
• Realizar seguimiento de ausentismo, licencias, accidentabilidad y novedades de personal.
• Elaborar y analizar indicadores de dotación, rotación, ausentismo y horas extras.
• Acompañar procesos de selección, onboarding, evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
• Participar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.

Perfil requerido

• Graduado/a o estudiante avanzado/a de RR.HH., Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de HRBP, relaciones laborales o gestión integral de RR.HH.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, administración de personal y gestión sindical.
• Familiaridad con los convenios colectivos 40/89, 13/75 y FC.
• Experiencia en dotaciones operativas, preferentemente en empresas logísticas.
• Disponibilidad para viajar al interior del país (excluyente).
• Perfil autónomo, resolutivo, analítico y con excelentes habilidades de comunicación e influencia.