Coordenador de Recursos Humanos

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos apaixonado(a) por gestão de pessoas, com visão estratégica e que veja o RH como parceiro essencial ao crescimento do negócio. O profissional atuará na liderança dos processos de RH, apoiando gestores e contribuindo para o desenvolvimento da cultura organizacional.

Principais responsabilidades

• Coordenar recrutamento e seleção, alinhando perfis com gestores e garantindo agilidade nas admissões.
• Gerenciar admissão, integração e onboarding, oferecendo experiência acolhedora aos novos colaboradores.
• Supervisionar jornada de trabalho, controle de ponto, banco de horas, escalas, horas extras, férias e afastamentos.
• Coordenar o processamento da folha de pagamento, assegurando precisão, prazos e integração com finanças e contabilidade.
• Administrar benefícios corporativos (vale‑transporte, alimentação, assistência médica, uniformes).
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando atualizações.
• Coordenar férias, licenças e afastamentos, interagindo com INSS e demais órgãos quando necessário.
• Acompanhar rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo exames ocupacionais e EPIs.
• Conduzir processos de desligamento com profissionalismo e foco na experiência.
• Manter documentação trabalhista atualizada e atuar como parceiro estratégico dos gestores.
• Propor melhorias de processos, indicadores e novas ferramentas para aumentar a eficiência da área.
• Apoyar ações de comunicação interna, desenvolvimento, engajamento e clima organizacional.

Perfil desejado

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como profissional de RH generalista, com atuação em DP e gestão de pessoas.
• Vivência em folha de pagamento, benefícios, controle de jornada, admissões, desligamentos e eSocial.
• Experiência em recrutamento e seleção e relacionamento com gestores.
• Perfil organizado, analítico, proativo e com excelente comunicação e liderança.

Competências requeridas

• Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, especialmente Excel.
• Domínio de processos de eSocial e folha de pagamento.