Consultor/a Senior en Transformación Digital – Servicios Financieros
EY · Buenos Aires
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
EY busca un consultor/a senior para su equipo de Business Transformation en Financial Services Office (FSO), en Buenos Aires. El equipo ayuda a clientes de banca, FinTech, pagos y seguros a transformar sus negocios, personas y tecnología, desde planes estratégicos hasta la ejecución de programas complejos.
Responsabilidades principales
- Diseñar e implementar estrategias de transformación digital en entidades financieras y aseguradoras.
- Liderar proyectos de automatización, modernización tecnológica y digitalización de procesos.
- Analizar tendencias del mercado y proponer soluciones alineadas con los objetivos del negocio.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para entregar los proyectos en tiempo y forma.
- Gestionar la relación con los clientes, asegurando altos estándares de calidad y satisfacción.
Perfil requerido
- 2 años de experiencia en proyectos de transformación digital y/o rediseño de modelos operativos, incluyendo el rediseño del mapa aplicativo; se valora experiencia en servicios financieros o seguros.
- Formación en Negocios Digitales, Tecnología de la Información o Sistemas de Información de las Organizaciones o afines.
- Disponibilidad para trabajar full time con modalidad híbrida.
- Fluidez en inglés oral y escrito.
Habilidades requeridas
- Conocimiento de tecnologías emergentes, metodologías ágiles y herramientas digitales (deseable).
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Lo que ofrecemos
- Modalidad de trabajo híbrida y monto adicional mensual por conectividad o trabajo remoto.
- Programas de capacitación continua y acceso a una plataforma virtual con más de 18.000 cursos, además de EY Badges y Masters en Business Analytics y Sostenibilidad.
- Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar, consultorios médicos y nutricionales y programas anuales de salud.
- Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires y bono anual.
- Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para madres recientes.
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