Associate Product Owner II Loyalty

Acerca del puesto

¿Te imaginas construir el ecosistema de Loyalty que revolucione la experiencia de millones de viajeros en Latinoamérica usando datos e IA? En Despegar, la travel‑tech más grande de la región con más de 25 años disrumpiendo la industria, buscamos un Associate Product Owner II Loyalty que combine conocimiento de producto digital, datos y métricas con curiosidad y automatización basada en IA.

Responsabilidades principales

• Identificar oportunidades data‑driven, armar casos de negocio y priorizar iniciativas según esfuerzo e impacto.
• Trabajar con los equipos de IT y UX/UI para implementar proyectos y features que mejoren el negocio y la experiencia del usuario.
• Analizar benchmarks de la competencia y de la industria travel para proponer mejoras de proceso.
• Colaborar con stakeholders para recopilar feedback y diseñar productos centrados en el cliente y el partner.
• Implementar iniciativas, medir su éxito, monitorear el rendimiento del producto y ajustar la estrategia.
• Dar seguimiento a los KPIs del negocio y generar iniciativas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos.

Perfil requerido

• Formación en Ingenierías, Negocios Digitales, Ciencias Económicas, Administración o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en producto digital, planeamiento comercial, marketing performance, growth o desarrollo de negocios.
• Soft skills clave: análisis, curiosidad intelectual, resolución de problemas, proactividad y orientación a resultados.

Habilidades requeridas

• SQL para consultas y generación de insights.
• Herramientas de visualización: Looker Studio, Power BI, Tableau.
• Excel avanzado y Google Sheets.
• Python y JavaScript.
• Uso de herramientas de IA (prompts, agentes, automatización) y plataformas como Claude y Codex.

Lo que ofrecemos

• Trabajo híbrido (dos días presencial en Buenos Aires).
• Descuentos exclusivos en productos Despegar.
• Prepaga SMG.
• Semana Despegar (5 días hábiles libres).
• Gympass.
• Día libre por cumpleaños.
• Bonos por desempeño.
• Convenios con universidades para desarrollo profesional.
• Reintegro por cuidado de hijos/as y licencias extendidas para cuidadores.