Arquitecto Corporativo – Líder Técnico

Acerca del puesto

Buscamos un profesional senior con visión de arquitectura corporativa y capacidad de liderazgo técnico sobre equipos de desarrollo. El rol implica definir lineamientos, promover buenas prácticas y aportar criterio en decisiones de diseño, infraestructura, performance y seguridad.

Responsabilidades principales

• Definir y mantener la arquitectura de referencia para los productos, garantizando coherencia entre frontend, backend, datos e infraestructura.
• Establecer y difundir políticas, estándares y buenas prácticas de desarrollo, revisión de código, testing y seguridad (React.NET, Node.js sobre AWS).
• Liderar y coordinar técnicamente a los equipos, asegurando calidad y alineación con los objetivos del negocio.
• Conducir revisiones de arquitectura, sesiones de diseño y refinamientos técnicos con los líderes de producto.
• Aportar criterio sobre contenedores, orquestación con Kubernetes, servicios gestionados de AWS, CI/CD y observabilidad.
• Evaluar modelado y elección de bases de datos relacionales y NoSQL, considerando consistencia, escalabilidad, performance y costo.
• Promover análisis de performance, definir métricas, SLOs y prioridades de mejora.
• Apoyar al equipo de seguridad en la implementación de controles alineados a ISO 27001:2022.
• Mentorear a líderes técnicos y desarrolladores senior, fomentando cultura de calidad y mejora continua.

Perfil requerido

• 5 a 8 años de experiencia en roles técnicos senior.
• Al menos 2 años en posiciones de arquitectura, tech lead o líder técnico.
• Capacidad para entender trade‑offs, hacer preguntas correctas y establecer estándares.
• Experiencia en entornos dinámicos con múltiples proyectos y plazos exigentes.

Habilidades requeridas

• React
• .NET
• Node.js
• AWS
• Kubernetes
• Contenedores y orquestación
• CI/CD
• Observabilidad
• Bases de datos relacionales
• Bases de datos NoSQL
• Arquitectura de software
• Seguridad
• ISO 27001