Analyste recrutement – Portugais avancé

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste recrutement maîtrisant le portugais avancé pour soutenir nos équipes RH dans le sourcing et la sélection de profils IT. Le poste est en mode hybride, avec la possibilité de télétravail selon les besoins.

Missions principales

• Effectuer le sourcing de candidats sur bases internes et sources externes.
• Assurer le suivi des candidatures, du premier contact à la présentation des profils.
• Réaliser le screening, la pré‑sélection et les entretiens de compétences.
• Analyser les besoins actuels et futurs en talents et identifier les postes critiques.
• Évaluer les compétences clés de la main‑d’œuvre et proposer des actions pour combler les écarts.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines ou domaine connexe.
• Maîtrise du portugais (niveau intermédiaire/avancé) – exigence.
• Bonne maîtrise de l’anglais souhaitée.
• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement sur des profils IT.

Compétences requises

• Portugais (niveau avancé).
• Anglais (niveau intermédiaire).
• Techniques de sourcing et d’évaluation de candidats.
• Connaissance du recrutement dans le secteur informatique.

Ce que nous offrons

• Assurance santé Swiss Medical.
• Remboursement des frais de connexion et services.
• Accès à Megatlon 100 % bonifié.
• Jours de congés flexibles, vacances flex, journée d’anniversaire libre.
• Bonifications, certifications financées et soutien à la garde d’enfants.