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Descripcion del puesto
Swiss Medical, leader du secteur de la santé en Amérique latine, accompagne chaque jour plus de 4 millions de personnes pour vivre plus longtemps et mieux. Fort d’une équipe de plus de 16 500 collaborateurs, notre mission est d’allier excellence médicale et bien‑être des salariés. Dans le cadre du développement de notre Unité d’Affaires Médecine Prépayée et Centre de Clients, nous recherchons un(e) Analyste Junior RH Généraliste, basé(e) à Buenos Aires, pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines.
**Vos principales missions**
- **Gestion et intégrité des données RH** : organiser, valider et maintenir les bases de données liées aux processus RH (contrats, absences, formations, évaluations) en veillant à leur cohérence et à leur conformité.
- **Analyse et reporting** : réaliser des analyses préliminaires des tendances (turn‑over, absentéisme, performance) et préparer des rapports destinés aux managers et aux audits internes.
- **Accompagnement des nouveaux arrivants** : être le premier point de contact lors de l’onboarding, coordonner la logistique, animer les séances d’intégration et assurer un suivi personnalisé pendant la période d’accueil.
- **Support au processus d’évaluation de la performance** : gérer les chargements, suivre les échéances, répondre aux questions de base des managers et des collaborateurs.
- **Mise à jour des référentiels** : actualiser les descriptifs de poste, les fiches de fonctions et la documentation interne du service.
- **Conseil opérationnel** : répondre aux interrogations quotidiennes des équipes, orienter les cas complexes vers les experts (Sélection, Rémunération, Médecine du Travail, Juridique, Achats, Expérience Client, Qualité).
- **Gestion des programmes de reconnaissance** : administrer et communiquer les initiatives de reconnaissance et d’incitations de l’unité d’affaires.
- **Administration SAP** : saisir et suivre les demandes internes (solpeds, libérations simples) dans le système SAP, en assurant la traçabilité et le respect des procédures.
- **Participation aux projets internes** : contribuer à l’organisation d’événements RH, à la mise en place de formations, à la diffusion de communications internes et à la documentation des processus.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en cours de formation (Bac+3/4) en Ressources Humaines, Relations du Travail ou Administration des entreprises.
- Première expérience (stage ou alternance) dans un service RH, idéalement dans un environnement multinational.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et première connaissance de SAP ou d’un ERP similaire.
- Capacités d’analyse, sens du détail et rigueur dans la gestion des données.
- Excellentes compétences relationnelles, aisance à communiquer en français et en espagnol, et capacité à travailler en équipe.
- Proactivité, sens du service et orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat en CDI à temps plein, avec une période d’essai conforme à la législation argentine.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise à forte dimension humaine et technologique.
- Un programme d’intégration complet et un mentor dédié pour accompagner votre montée en compétences.
- Des formations internes et externes (RH, SAP, langues) pour développer votre expertise.
- Des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, programme de reconnaissance) et la possibilité de participer à des projets d’impact sociétal.
- Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le bien‑être des collaborateurs.
Rejoignez Swiss Medical et participez activement à la transformation du secteur de la santé tout en construisant votre carrière dans les Ressources Humaines. Nous attendons votre candidature avec impatience !
