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Analista Senior de Comunicación Corporativa

Mariana Karesky Consultora de Talento. Talent Acquisition.RPO · Région métropolitaine de Buenos Aires

Hybrid Senior 🇪🇸 Español
PowerPoint Excel Power BI

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un Analista Senior de Comunicación Corporativa para integrar el equipo de Grupo Petersen. Será responsable de garantizar la correcta implementación de la estrategia de comunicación, asegurando coherencia, visibilidad y eficiencia en todas las iniciativas.

Responsabilidades principales

  • Ejecutar y dar seguimiento a las iniciativas definidas dentro de la estrategia de Comunicación Corporativa, cumpliendo plazos y calidad.
  • Coordinar diariamente con agencias y proveedores externos, gestionando entregables y validaciones.
  • Monitorear planes de comunicación, reportando avances, hitos y detectando desviaciones.
  • Construir y adaptar narrativas, mensajes clave y contenidos institucionales para distintos canales y audiencias.
  • Consolidar información de múltiples proyectos, facilitando la priorización y organización del área.
  • Recopilar métricas básicas de desempeño de campañas e iniciativas.

Perfil requerido

  • Experiencia comprobada en Comunicación Corporativa o áreas afines, con foco en ejecución y gestión de iniciativas.
  • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, con fuerte orientación a la organización.
  • Experiencia en coordinación con agencias y proveedores externos.
  • Formación universitaria en Comunicación, Publicidad, Periodismo o carreras relacionadas.

Habilidades requeridas

  • Dominio de herramientas de reporting y presentación: PowerPoint, Excel y, deseable, Power BI.
  • Buen criterio comunicacional y capacidad de toma de decisiones en la ejecución.
  • Habilidad para desarrollar contenidos y adaptar mensajes a distintos formatos y audiencias.

Lo que ofrecemos

  • Formar parte de un grupo financiero con propósito de impulsar el desarrollo regional.
  • Condiciones de contratación dentro del convenio bancario, prepaga y planes de desarrollo profesional.
  • Bonificaciones en productos bancarios, Wellhub, club de beneficios y e‑commerce propio.
  • Convenios con universidades para formación continua.
  • Guardería para hijos menores de 6 años y oportunidades de voluntariado corporativo.

Questions fréquentes

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Publicado hace 3 meses

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