Analista de Recursos Humanos

Over de functie

Als Analista de Recursos Humanos ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR‑processen, van tijdregistratie tot werving en selectie. Je ondersteunt de organisatie bij het naleven van wet- en regelgeving en draagt bij aan een efficiënte personeelsadministratie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Controleren van tijdregistratie, urenbank, overuren en attesten.
• Verzamelen en organiseren van gegevens voor de loonadministratie.
• Beheren van termijnen voor medische keuringen (ASO) bij indiensttreding, uitdiensttreding en periodiek.
• Controleren van waarschuwingen, schorsingen en andere disciplinaire documenten.
• Uitvoeren van aanname‑ en ontslagprocessen.
• Opvolgen van vakanties en beheer van vakantiesaldi.
• Leveren van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) en beheer van de voorraad.
• Controleren van documentatie en termijnen rondom PGR en PCMSO.
• Volgen van collectieve arbeidsovereenkomsten en CCT‑updates.
• Leiden van werving‑ en selectieprocessen voor operationele functies.
• Ondersteunen van interne communicatie en endomarketing.
• Monitoren van turnover‑ en verzuimcijfers.
• Verbeteren van interne HR‑processen.

Gewenst profiel

• Afgeronde of lopende hbo/wo‑opleiding in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Ervaring met personeelsadministratie en HR‑processen.
• Kennis van arbeidswetgeving.
• Ervaring met tijdregistratie, aanname, ontslag en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kennis van veiligheid‑ en gezondheidsmanagement (SST) is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden, organisatorisch talent en prioriteitsgevoel.

Vereiste vaardigheden