Analista de Recursos Humanos (Eventual)

Acerca del puesto

Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos para una multinacional del sector automotriz, con modalidad de trabajo híbrida (3 días presenciales y 2 remotos) y contrato eventual de seis meses.

Responsabilidades principales

• Administrar el personal: seguimiento de ausentismo, headcount, ZAKs y soporte al proveedor de nómina.
• Mantener actualizados los legajos y la documentación del personal.
• Apoyar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo filtrado de CVs y coordinación de entrevistas.
• Gestionar tareas previas al ingreso de nuevos colaboradores y procesos de desvinculación.
• Generar, analizar y reportar indicadores de gestión (KPIs).
• Coordinar eventos de Recursos Humanos y gestionar documentación para acreditaciones.
• Controlar stock de botiquines y seguimiento de normativas de Seguridad e Higiene.
• Apoyar la implementación del plan anual de capacitación y la gestión de proveedores.

Perfil requerido

• Estudiante avanzado o graduado/a de Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• Al menos 2 años de experiencia en roles similares.
• Inglés avanzado y capacidad para trabajar bajo presión.
• Flexibilidad, adaptación y vocación de servicio.

Habilidades requeridas

• Excel
• Outlook
• PowerPoint
• Word
• Conocimientos de SAP (valorado)