Analista de Logística JR

Over de functie

Als Junior Logistiek Analist ben je verantwoordelijk voor het analyseren en optimaliseren van de logistiek rondom het ophalen en transporteren van monsters door heel Argentinië. Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen en externe logistieke partners om een efficiënte en kosteneffectieve dienstverlening te waarborgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren en optimaliseren van routes voor monsterophaling en -transport.
• Ontwerpen en herstructureren van distributieroutes met vaste ophaaldagen.
• Evalueren van logistieke kosten, controleren van tarieven en identificeren van optimalisatiemogelijkheden.
• Beheren van relaties met logistieke leveranciers en deelnemen aan tariefonderhandelingen.
• Analyseren van het volume per laboratorium om de meest efficiënte logistieke dekking te bepalen.
• Controleren van facturatie en verifiëren van correcte tarieftoepassing.
• Opstellen van analyses en KPI’s om continue verbeteringen te signaleren.
• Samenwerken met de afdelingen Commercial, Sampling en laboratoria om een soepele operatie te garanderen.
• Deelnemen aan verbeterprojecten en implementatie van analysetools.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding als Industrieel Ingenieur of gevorderde student Industrieel Ingenieur.
• 1 tot 3 jaar ervaring in logistiek, supply chain, operations of planning.
• Uitstekende organisatorische en planningsvaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en een teamgerichte instelling.

Vereiste vaardigheden

• Geavanceerd gebruik van Microsoft Excel (draaiknop‑tabellen, geavanceerde functies, Power Query).
• Ervaring met data‑analyse en interpretatie van KPI’s.
• Kennis van logistieke processen en continue verbetering.
• Basiskennis van leveranciersbeheer en kostprijsanalyse.
• Voorkeur voor kennis van Power BI of andere visualisatietools.

Wat wij bieden

• Bonussen voor onderwijsinstellingen.
• Gratis verjaardagsdag en cadeau.
• Kortingen bij aangesloten winkels en sportscholen.
• Bankvoordelen en verzekeringskortingen.