Analista de HRBP

Buscamos personas que sueñen en grande y con ganas de formar parte de proyectos desafiantes en una industria dinámica y divertida.En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.Centro De TrabajoDirecta Charcas/Pompeya (GBA, Buenos Aires)Modalidad De TrabajoPresencialResponsabilidades Del PuestoGestionar y dar seguimiento a procesos de People, tanto de administración de personal (hard) como de desarrollo y experiencia del empleado (soft).Brindar soporte a las áreas cliente, acompañando sus necesidades y asegurando una respuesta eficiente a los distintos requerimientos.Participar en iniciativas de Cultura y Clima Organizacional, colaborando en la implementación, seguimiento y medición de acciones.Coordinar y dar seguimiento al proceso de Gestión de Desempeño, garantizando el cumplimiento de las etapas y lineamientos definidos.Elaborar reportes e indicadores de gestión, generando análisis que faciliten la toma de decisiones del negocio.Desarrollar, estandarizar y optimizar dashboards, identificando oportunidades de mejora en los procesos y la gestión de datos.Interactuar con diferentes áreas de la compañía para resolver consultas y coordinar acciones vinculadas a People.Acompañar la gestión de Relaciones Laborales, incluyendo la interacción con representantes sindicales y el seguimiento de temas vinculados al área.Trabajar de manera cercana con el equipo Comercial, aportando una mirada estratégica de People alineada a las necesidades del negocio.Participar en proyectos e iniciativas transversales que contribuyan al desarrollo organizacional y la mejora continua de los procesos de People.CompetenciasProactividad.Capacidad analítica.Gestión por resultados.Buenas relaciones interpersonales.Trabajo en equipo.Requisitos y experienciaGraduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia de 1 a 2 años en posiciones similaresManejo avanzado de Excel.Conocimiento de SAP (deseable).Conocimiento de Power BI (deseable). Show more Show less