Account Manager – Estrategia comercial y data‑driven

Acerca del puesto

Buscamos un/a Account Manager que actúe como enlace entre nuestros clientes y el equipo interno, garantizando que las soluciones entregadas sean accionables, basadas en datos y alineadas con las necesidades de negocio. Formarás parte de un agente estratégico de crecimiento que combina investigación, creatividad y tecnología/IA para generar resultados reales.

Responsabilidades principales

• Gestionar un portafolio de clientes estratégicos, manteniendo relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados.
• Identificar oportunidades de negocio mediante análisis de datos e IA, proponiendo soluciones que impacten la estrategia de cada cliente.
• Coordinar con las áreas de servicio (Insights, Inspire, Ignite) para asegurar la ejecución puntual y de calidad de los proyectos.
• Presentar reportes, análisis y dashboards con insights accionables para los clientes.
• Implementar y promover el uso de herramientas de IA en estrategias de marketing, creatividad y publicidad digital.
• Negociar contratos y asegurar la rentabilidad de las cuentas gestionadas.
• Revisar cada entregable antes de enviarlo al cliente, garantizando su calidad.
• Liderar los proyectos bajo el esquema ágil de Taquion (dailies, planificaciones quincenales).

Perfil requerido

• Experiencia previa como Account Manager, Key Account Manager o en roles comerciales con enfoque en data‑driven marketing.
• Senioridad comprobable en gestión de proyectos, equipos y presupuestos.
• Experiencia trabajando en entornos ágiles.
• Inglés avanzado.

Habilidades requeridas

• Manejo de herramientas como Notion, Asana, Tableau, Power BI, Looker, Google Analytics 4, OpenAI API, HubSpot AI, Perplexity, Gamma y/o Figma.
• Habilidades de negociación y liderazgo de proyectos con múltiples stakeholders.

Lo que ofrecemos

• Relación de dependencia a tiempo completo.
• Modalidad híbrida – 3 días presenciales por semana.
• Flexibilidad horaria y trabajo por objetivos.
• Prepaga OSDE o Swiss Medical.
• 15 días hábiles de vacaciones (10 de ley + 5 adicionales) y día libre en el mes de cumpleaños.
• Compensación variable ligada al plan de incentivos anual.
• Integración en un equipo con clientes de primer nivel y un producto en consolidación.