Talent Executive - Recrutement IT Confirmé

A propos du poste

Rejoignez AgileEngine, une entreprise classée Inc. 5000, et participez à la croissance d'une organisation de classe mondiale. En tant que Talent Executive, vous jouerez un rôle stratégique en collaborant étroitement avec les responsables du recrutement et de l'ingénierie pour optimiser nos processus d'acquisition de talents dans un environnement technologique de pointe.

Missions principales

• Optimiser les processus d'embauche en collaboration avec les équipes de recrutement et d'ingénierie.
• Gérer les opérations de présélection à fort impact et piloter des initiatives spéciales.
• Concevoir des CV structurés et attractifs en respectant les standards de l'entreprise.
• Réaliser les entretiens de présélection pour évaluer les compétences techniques, l'expérience et l'adéquation culturelle.
• Gérer et maintenir un vivier de candidats de haute qualité pour nos clients.
• Assurer un suivi rigoureux et précis des données des candidats.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d'expérience réussie en recrutement spécialisé IT.
• Solide compréhension des rôles techniques, des stacks technologiques et de la terminologie du secteur.
• Capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome dans un environnement rapide.
• Esprit proactif, énergique et doté d'un grand sens du détail.
• Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum requis).

Competences requises

• Recrutement IT & Sourcing
• Évaluation de compétences techniques
• Gestion de vivier (Pipeline Management)
• Communication interpersonnelle et organisationnelle
• Gestion du temps (méthodologie GTD est un atout)

Ce que nous offrons

• Accompagnement professionnel : mentorat, TechTalks et feuille de route personnalisée.
• Rémunération compétitive en dollars US.
• Budgets dédiés à la formation, au fitness et aux activités d'équipe.
• Projets stimulants avec des clients Fortune 500.
• Flexibilité totale : horaires flexibles et options de télétravail ou de travail au bureau.