Jobiglo

Sin resultados.

Payroll Specialist con experiencia en nómina de Colombia

despegar · Buenos Aires

Hybrid 🇪🇸 Español
Claude ChatGPT Gemini Copilot Excel avanzado ADP Legislación laboral colombiana Oracle HCM

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

¿Te imaginas optimizar la gestión de nómina de nuestros colaboradores usando IA mientras participas de proyectos clave en Despegar? En Despegar, la travel‑tech más grande de la región con más de 25 años disrumpiendo la industria, buscamos un Payroll Specialist que domine la liquidación de nómina, la legislación laboral y la contratación, y que viva la automatización e Inteligencia Artificial en su día a día.

Responsabilidades principales

  • Preparar, procesar y centralizar novedades de asistencia, vacaciones, licencias, variables e incapacidades.
  • Subir la información al sistema del proveedor para la liquidación de la nómina.
  • Solicitar pagos a empleados, terceros y gestionar cargas sociales.
  • Conciliación contable de la nómina para Colombia y para el corporativo.
  • Elaborar reportes y carátulas requeridos por auditorías internas y externas.
  • Gestionar provisiones de PY y cuadraturas de saldo con el corporativo.
  • Participar en proyectos de tecnología para optimizar procesos del área.
  • Adelantar procesos de contratación, elaboración de contratos y gestión de beneficios.

Perfil requerido

  • Formación en Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
  • Experiencia mínima de 4 años gestionando nómina de más de 600 personas en Colombia.

Habilidades requeridas

  • Aplicación de IA (Claude, ChatGPT, Gemini, Copilot) para automatizar procesos.
  • Dominio avanzado de Excel y sistemas de liquidación de nómina (ADP).
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana (ARL, EPS, parafiscales, caja de compensación).

Lo que ofrecemos

  • Modalidad híbrida (dos días presenciales en Buenos Aires).
  • Descuentos exclusivos en productos Despegar.
  • Prepaga SMG.
  • Semana Despegar (5 días hábiles libres).
  • Gympass.
  • Día de cumpleaños libre.
  • Bonos y convenios universitarios.
  • Reintegro por cuidado de hijos/as y licencias extendidas para cuidadores.

Questions fréquentes

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Source : ats:lever

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