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وصف الوظيفة
Scania, leader mondial des solutions de transport durable, ouvre ses portes aux professionnels talentueux d'Argentine désireux de contribuer à la transformation du secteur logistique. En tant qu'entreprise engagée dans la transition vers des systèmes de mobilité plus écologiques et signataire du Pacte mondial des Nations Unies, Scania recherche des profils variés pour enrichir son Banco de Talentos, une réserve de candidats qualifiés prête à être mobilisée dès l'apparition d'opportunités correspondant à leurs compétences.
Le Banco de Talentos est une initiative proactive qui permet à Scania d'anticiper ses besoins en ressources humaines dans les régions de Mendoza, San Juan et San Luis. Les candidats sélectionnés seront intégrés à une base de données sécurisée, conforme à la loi 6471 d’équité dans la recherche d’emploi, qui ne collecte que les informations strictement nécessaires. Cette démarche garantit la confidentialité des données personnelles et assure une égalité de traitement pour tous les postulants.
Nous invitons les professionnels issus des domaines de l'informatique, du marketing, de la finance, du design, des ressources humaines, du commerce, de la logistique, de la santé, de l'éducation, du BTP, du juridique, des médias, de l'hôtellerie, de l'industrie, de l'agriculture, de l'immobilier, des télécommunications ou de l'administration à soumettre leur CV. Chaque profil sera étudié par l'équipe People & Culture de Scania, qui contactera les candidats dès qu'une offre correspondant à leurs expériences et aspirations sera disponible.
Rejoindre le Banco de Talentos, c’est s’inscrire dans une dynamique d’innovation et de responsabilité sociétale. Vous bénéficierez d’une visibilité accrue auprès d’un acteur majeur du secteur automobile, d’un accès privilégié à des projets à forte valeur ajoutée et d’une opportunité de développer votre carrière dans un environnement stimulant, où la sécurité, la durabilité et le respect des personnes sont au cœur des priorités.
Nous encourageons les candidats à mettre en avant leurs compétences en communication, travail d'équipe, gestion de projets, analyse de données, ainsi que leur connaissance du secteur du transport et de la mobilité durable. La maîtrise du français, de l'espagnol et de l'anglais constitue un atout supplémentaire.
Scania attend vos candidatures avec enthousiasme et s'engage à vous accompagner tout au long du processus de sélection, dans le respect des principes d’équité et de transparence.
