Job Grading & Fixed Comp Specialist

Over de functie

Als Job Grading & Fixed Comp Specialist ben je verantwoordelijk voor het evalueren van functies en organisatiestructuren binnen alle zones van ABI. Je werkt nauw samen met Business Partners en globale Rewards‑teams om een consistente functiewaardering en beloningsstructuur te waarborgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Evalueren van rollen en organisatiestructuren in alle regio’s van ABI.
• Samenwerken met Business Partners en Rewards‑teams wereldwijd.
• Fungeren als referentiepunt voor het Job Grading‑proces en het ontwerpen van beloningsstructuren.
• Beheren en ontwikkelen van informatie, KPI’s en rapportages gerelateerd aan functiewaardering.

Gewenst profiel

• Momenteel een universitaire opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal één jaar ervaring met Rewards‑processen of analyse van organisatiestructuren en rollen.
• Vloeiend in het Engels (gevorderd niveau).
• Curiositeit, ambitie, veerkracht, data‑gedreven besluitvorming, people‑centric mindset, eigenaarschap en teamwork.

Vereiste vaardigheden

• Gevorderde kennis van Excel.
• Kennis van Power BI (pré).