Analista de Administración de Personal

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Administración de Personal que garantice el control de asistencia, turnos y ausentismo, cumpliendo la normativa vigente y apoyando la operatividad del área de recursos humanos. Además, será responsable de gestionar el ingreso e inducción de nuevos colaboradores para favorecer su integración y desempeño.

Responsabilidades principales

• Controlar asistencia, turnos y ausentismo, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral.
• Administrar el sistema de control horario: marcaciones, novedades, correcciones y seguimiento a supervisores.
• Analizar desviaciones y proponer acciones para mejorar la eficiencia y reducir el ausentismo.
• Preparar y enviar novedades de liquidación y reportes de gestión (indicadores y tableros).
• Mantener actualizada la información del personal, garantizando la confidencialidad de los datos.
• Gestionar trámites administrativos externos (altas/bajas, ministerio, seguros, beneficios).
• Coordinar el proceso de ingreso: carga de datos, documentación, contratos y cumplimiento de requisitos legales.
• Realizar la inducción y acompañar la integración de nuevos colaboradores, incluyendo entrega de herramientas, accesos y uniformes.

Perfil requerido

• Título universitario completo en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Contabilidad.
• Mínimo 2 años de experiencia en administración de nómina y conocimiento de la ley de jornada.
• Residencia en Córdoba (excluyente) y disponibilidad para asistir al menos 2 días presenciales a la semana.
• Capacidad para trabajar en modalidad híbrida.

Habilidades requeridas

• Manejo del software de control horario Human Time (deseable).